3月30日，新洋分公司召開第二屆第四次職工代表大會暨2020年工作會議，總經理陳守軍，副總經理仰海洲、陳占榮出席。來自分公司各條戰線的職工代表、列席代表、先進個人等參加了會議。會議由仰海洲主持。陳守軍作了題為《咬定目標 銳意進取 攻堅克難 奮力書寫新時代新洋輝煌新篇章》的工作報告，從糧食生產、作物布局、高效農業、農產品質控體系、農業社會化服務、農業生產保障能力、安全生產水平七個方面全面客觀總結了分公司2019年整體工作情況。陳守軍指出，2019年，分公司全體員工齊心協力、刻苦奮進、敢于擔當，農業生產、單產、總產、效益均創歷史記錄，全面超額完成了農發公司下達的各項指標。新洋分公司在蘇墾農發2020年工作會議上再次囊括了2019年度先進單位、“三秋”工作優勝單位、水稻高效優勝單位、農業社會化服務工作達標單位、農產品質量安全管理工作先進單位等11個獎項中的9個獎項。在對2020年分公司工作進行安排和部署時，陳守軍提出了“234511”總體目標。他強調，新的一年，分公司要主動擔當，堅決打贏新冠肺炎疫情阻擊戰，緊緊圍繞“1+2”戰略目標，堅持高質量發展、穩中求進工作總基調，秉持“高效、高質、高產

3月19日，新洋分公司召開傳達學習貫徹集團公司和蘇墾農發公司2020年工作會議精神會議，新洋領導班子成員參加會議。會上，陳守軍傳達了集團公司黨委書記、董事長魏紅軍，總經理胡兆輝分別在江蘇農墾2020年工作會議和蘇墾農發2020年工作會議上的講話精神，以及農發公司總裁王立新在蘇墾農發2020年工作會議上的講話精神。陳守軍指出，在蘇墾農發2020年工作會議上，新洋分公司因產量高、效益好、對龍頭企業貢獻大以及企業管理規范等得到了集團領導高度肯定，并獲得了2019年度先進單位、“三秋”工作優勝單位、水稻高效優勝單位、農業社會化服務工作達標單位、農產品質量安全管理工作先進單位等11個獎項中的9個獎項。針對當前工作，他要求，以“八個確?！本劢构ぷ髀鋵?，奮戰全年目標。確保全年任務目標超額完成；確保田間管理精準到位；確保農服目標順利實現；確保質控體系及時準確；確保外拓基地增產增效；確保內控制度監督到位；確保安全生產平穩有序；確保黨建引領堅強有力。同時，針對全球疫情形勢，繼續全力做好疫情精準防控工作，必須做到責任到人、管控到位，尤其針對國外、湖北省等高風險地區返場人員，確保隔離到位、核酸檢測到位、管理防

日前，新洋農場有限公司召開傳達學習貫徹集團公司工作會議精神大會，新洋領導班子成員參加會議。黨委書記、董事長陳守軍傳達了集團公司黨委書記、董事長魏紅軍在江蘇農墾2020年工作會議上所作的題為《牢記初心使命 勇于擔當作為 奮力開創江蘇農墾高質量發展新局面》的講話和總經理胡兆輝作的《強化目標引領 創新工作實踐 堅定不移推動集團高質量發展走在前列》的工作報告。陳守軍指出，在集團公司工作會議上，新洋作交流發言。魏書記和胡總的報告中也肯定了新洋在資源盤活、林業發展、土地復墾項目以及新時代文明實踐建設中所作出的成績。針對下一步工作，他要求一是咬定全年目標，抓好工作落實。林業、水電中心、醫院要充分利用資源，積極爭取項目，增加營業收入和利潤；資產管理要進一步盤活資產、土地等項目。二是全力做好產業民生服務工作，確保打造一流管理團隊。對上接“天線”，對下接“地氣”，打造一流團隊，做到一流管理。三是全力做好疫情防控工作，確保做到萬無一失。確保責任到人、管控到位、隔離到位。四是全力抓好黨建工作，充分發揮黨員模范帶頭作用。營造干事創業、積極向上的良好氛圍?？偨浝砼嗽＞图瘓F公司會議精神貫徹落實，提四點要求。一要認

3月19日，新洋農場有限公司召開第八屆職工代表大會第四次會議暨2020年工作會議。新洋領導陳守軍、潘元海、戴學林、田峰秀以及片區財務總監李成軍出席會議。會議分別由陳守軍、田峰秀主持。黨委書記、董事長陳守軍在講話中提出三點要求。一要認清形勢，明確目標，堅定發展信心。面對突如其來的疫情造成的嚴峻形勢和艱巨任務，必須堅定信心，以良好的精神狀態應對挑戰。二要強化宣傳，凝聚人心，營造良好氛圍。認真貫徹落實職代會各項工作部署，做好干部職工安全生產教育、改革發展以及職代會精神的宣傳教育工作。三要發揮優勢，統籌兼顧，推動高質量發展。一是抓好黨建工作。要圍繞企業中心工作發揮黨委的政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是領導帶頭干。領導帶頭是我們搞好一切工作的基礎。三是要抓好黨風廉政建設。黨員干部要帶頭弘揚清風正氣，紀檢監察部門要加強懲防體系建設，扎實開展效能監察工作?？偨浝砼嗽Ｗ髁祟}為《只爭朝夕擔使命不負韶華再起航為推動新洋高質量發展而努力奮斗》的工作報告。他指出，2019年，農場公司堅持穩中求進工作總基調，緊扣致力改革創新、聚力強企富民，經濟建設和社會事業持續、協調發展，全面完成各

4月3日下午，在新洋農場10大隊植樹現場，由黨委工作部相關負責人以及24名黨建助理員組成的黨員助理志愿突擊隊，積極響應農場公司黨委號召，在做好疫情防控的前提下，開展義務植樹活動,以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念。植樹現場，所有黨員身著新時代文明實踐志愿者服裝，佩戴黨徽,亮明身份。大家精神抖擻、干勁十足，分工明確、配合默契，揮鍬、鏟土、扶樹、填土……每道工序都做得認真細致、一絲不茍，圓滿完成了“黨建林”栽植任務。黨建助理員們紛紛表示，以植樹造林的方式為建設生態家園貢獻力量非常有意義。活動最后，黨委工作部部長、林發公司黨支部書記陳必春帶領全體黨員重溫入黨誓詞，進一步展示了黨員的先進形象，增強了青年黨員的服務意識和責任感，提高了黨組織的戰斗力和凝聚力。據悉，為進一步增強基層黨建工作力量，提高基層黨務干部能力水平，2020年，經農場公司黨委研究，從年輕干部中公開選聘一批在編在崗高學歷年輕黨員干部到基層黨支部兼職黨建助理員，堅決把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘，充分發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，打通服務群眾的“最后一公里”。

昨日上午，我們在淮海農場社區神禾路南側水泥駁岸的河道上看到，有幾名職工居民站在河道旁，專心致志地舉著釣桿在垂釣著?！耙郧斑@些溝里就是有魚也不敢吃，水太不干凈了?！痹趧e墅前河道里釣魚的中年人說道，“自從農場投資上千萬元建成的污水處理廠及其雨污分離管道建設，讓生活污水直接對接到污水處理廠去了，所以現在的河道也干凈了，味道也沒了，相應魚兒也多了，我一個小時就夠釣上二斤上下呢。”淮海農場早就是鹽城市命名的生態農場，而且農場境內的麥稻生產全部采取農資投入品的管理，采取的是質量可追溯體系的建設，現在即便是排出的田水、打入田間的農藥等，對魚蝦的毒害較輕，這也是農場目前愛好垂釣的職工居民較多的原因。雖然農場小城鎮區域內僅兩橫兩豎四條河流，但雨污分離了，環境優美了，河道清潔了，魚蝦螺螺也多了，相應原先人們不愿伸竹桿的場部河道，時常也聚集了不少職工居民光顧。為加強對易污染河道的管理，農場社區在制定河長制管理責任人的基礎上，還從營造文明干凈的河道入手，加強對河道環境的保護，并經常組織志愿者到河里清撈因風雨漂浮的垃圾，從而使農場的河道為淮海的風景增色?！搬烎~純粹是愛好，只當是體育運動，靜心養身，享受著休閑和樂

3月16日下午，淮海農場有限公司召開干部大會，認真傳達貫徹落實集團公司2020年工作會議精神，農場公司領導單祥忠、王燦明、孫司正、孫國祥、李文中、賀在利及第四片區財務總監李成軍出席會議，各分場社區、場直各單位、機關各部門負責人參加會議。會議由黨委書記單祥忠主持。單祥忠傳達集團公司黨委書記、董事長魏紅軍所作的《牢記初心使命勇于擔當作為奮力開拓江蘇農墾高質量發展新局面》的講話精神，單祥忠在傳達魏書記的講話時，還結合農場公司的發展實際，從緊扣走在前列，高質量發展邁出新步伐；堅持“三個一”體系，奮力開拓高質量發展新局面；勇于擔當作為，推動高質量發展取得新成效等方面進行了詳細的解讀。會上，單祥忠傳達了集團公司總經理胡兆輝就貫徹落實集團公司工作會議的有關精神。單祥忠要求與會的同志要認認真真、明明確確、扎扎實實地貫徹落實集團公司工作會議精神，落實的措施要有切實的抓手，要有明確的責任人，要有科學的考核辦法，要有當前和長久的目標定位，要結合職代會的工作內容，融入到2020年的農場公司的各項目標中去。單祥忠指出，我們要抓好防疫和當前工作雙推進的同時，還要緊抓安全生產工作，在隱患排查和有效整治中，促進生產高

陽春四月，萬物復蘇，正是植樹栽綠時。黃海農場有限公司堅持環保優先、生態立場，不斷創新、協調、綠色、開放、共享五大發展新理念，扎實抓好當前各項工作，該場有限公司本著干今年、想明年的工作思路，早規劃、早部署、早安排、早落實，科學合理制定春季造林綠化工作。及時做好苗木的準備工作，倡導主管群眾都來植綠、護綠、育綠、愛綠，共同建設美麗生態家園。今年，這個農場有限公司干部深入基層開展調查研究，結合農場公司實際積極謀劃工作思路、重點項目等。按照綠色發展理念，重點以治理水土流失和風沙危害為重點，制定了具體的方案和措施，明確了責任，制定出臺了切實可行的植樹造林計劃方案，進行認真調查核查，做好植樹造林各項準備工作，提前做好造林綠化的地塊、居民區、河道、道路兩旁的規劃設計工作，并提前挖好樹塘，土肥準備到位，確保造林地塊達到待植狀態，為植樹、補植提前打好了基礎。做到“包苗木質量、包整地挖穴、包栽植、包成活率一條龍作業等”措施。在全農場公司營造參與，支持造林綠化的深厚氛圍。確保今年造林所需要的苗木花卉，續寫“蘇北明珠、美麗黃海”高質量發展新篇章。此外，為打造有利于“人與自然和諧共處”的生態河流，該場有限公司大力

4月2日下午崗埠分公司在職工之家三樓會議室舉行“青藍工程”啟動儀式，共有32位優秀黨員干部與40名青年同志結為攜手共進師徒關系。啟動儀式上，崗埠分公司總經理張連思對“青藍工程”工作提出具體要求,要做到統一思想，確保目標任務全面完成，要創新學習，切實強化思想政治建設，要創先爭優，著力開發各項工作創新，要務求實效，進一步提高執行力。副總經理、工會主席包明光作題為《牢記使命攜手共進不負韶華》的“青藍工程”啟動儀式講話。從今年起，農發公司工會在總結2014年至2019年全系統開展“與青年員工結對助成長”基礎上，在蘇墾農發全系統啟動實施“青藍工程”，鼓勵新老結對助成長新工程，是推動新時代農發高質量走在前的重要舉措。他對新結對的新老同志提出三點要求，一是牢記使命，結對成長。二是相互關心，協同進步。三是誠教肯學，不負韶華。 會議對崗埠分公司“青藍工程”實施方案進行布置,表彰了“與青年員工結對助成長”優秀師徒6對,會上,有3對“青藍工程”師徒代表在會場舉行了簽訂師徒協議儀式，有2名同志作了表態發言。

黃海農場有限公司高度重視安全生產工作，將其作為重大政治責任，作為樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的具體行動和現實檢驗，與經濟社會發展同規劃、同部署、同推進。進一步強化政治擔當，堅守安全紅線，堅持按照“全覆蓋、零容忍、嚴管理、重實效”的總要求，全面深入排查安全隱患，把各項保障措施落實到位，守住安全“紅線” 筑牢發展“底線”，強責任、控風險、治隱患、夯基礎，有力促進經濟社會高質量發展。這個農場有限公司采取切實措施，堵塞安全漏洞，抓好貫徹落實，把安全生產體系建設作為重點工作來抓，在宣傳和貫徹落實新《安全生產法》的過程中，嚴格督導各部門把安全生產責任落實到每個環節、每個崗位、每個人，形成各司其職、各盡其責、齊抓共管的安全生產格局。重點落實安全生產責任，年初與所屬單位簽定了安全生產目標責任書，明確了安全責任和目標任務。在落實主體責任的同時，主動接受相關部門的監督，及時發現安全隱患，堅決堵塞監管漏洞。使廣大干部職工充分認識到了安全工作的重要性、必要性和緊迫性，安全生產意識不斷增強。催促企業完善安全措施，全面消除各種危險源和薄弱環節，堅決遏制各類事故，確保安全生產萬無一失。形成了

3月17日下午，淮海農場有限公司選派年輕干部到基層兼職鍛煉座談會在農場公司三樓召開，農場公司黨委書記、董事長、總經理、社區主任單祥忠對年輕干部講話；農場公司副總經理孫司正，紀委書記孫國祥為赴基層兼職鍛煉的年輕同志提要求，財務總監李成軍出席會議。農場社區黨總支書記代表兼職單位作表態發言，農場公司黨委工作部副部長代表部門就抓好年輕干部到基層兼職鍛煉落實工作作表態發言。農場公司人力資源部、社會管理科、辦公室、企劃宣傳部的負責同志參加會議，農場公司9名赴基層進行兼職鍛煉的年輕干部參加座談并作表態發言。單祥忠在講話中，從為什么選派年輕干部赴基層兼職鍛煉，認準目標、找準位置、發揮作用和黨建工作是一切工作的基礎等三個方面對兼職鍛煉的年輕干部進行了座談。單祥忠說，農場公司的許多政策、措施的落實，都需要基層的同志來做，基層工作至關重要，對農場公司而言，目前投資回報最高的就是對年輕人的培養，讓年輕干部到基層鍛煉，可以接觸不同的人和事，可以加速人才的成長，可以有效解決政策措施向基層落實“最后一公里”的難題。農場公司的未來就在我們的年輕人身上，我們要不惜一切力量，加大對年輕人的培養，同時年輕年輕同志要把學歷和

為推動警示教育活動深入開展，根據上級通知要求，結合疫情防控和實際情況，3月23日上午，淮海農場有限公司單祥忠、王燦明、孫司正、孫國強、李文忠、賀在利及財務總監李成軍等農場公司領導，會同農場社區各單位、機關相關部門、駐場單位等負責人一起，在淮海分公司五樓觀看江蘇省安全生產教育培訓視頻教材中的《“3.21”事故應急處置紀實專題片》。通過集中觀看“3.21”事故警示教育片的學習活動，就是要求大家深刻吸取“3.21”事故教訓，深刻認識到安全工作無小事，要提高政治站位，強化責任意識，完善農場公司安全生產責任制，時刻繃緊“安全”這根弦，強化責任擔當務實履職，同心協力筑牢農場公司安全生產防線。在當天觀看事故警示片結束后，農場公司黨委書記、董事長、總經理單祥忠強調：一是大家可以通過網絡和農場公司企業微信平臺，認真觀看各個事故警示教育片，層層汲取教訓，警示未來；二是要認清嚴峻的安全生產形勢，時刻緊繃安全生產這根弦，做到警鐘長鳴；三是要堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，切實擔當負責抓好各個單位安全生產專項整治行動，敢于直面問題，徹底落實整改；四是要落實安全工作長效機制，完善

3月26上午，江蘇省淮海農場有限公司召開第七屆職工代表大會第三次會議，淮海近200名職工代表參加大會。農場公司黨委書記、董事長、總經理單祥忠作工作報告，黨委副書記王燦明作會議總結講話，黨委委員李文忠和副總經理、工會主席孫司正分別主持會議，紀委書記孫國祥宣讀表彰決定，分公司總經理助理賀在利、片區財務總監李成軍出席會議，駐場單位負責人、場直單位副科級以上人員、機關全體工作人員列席會議。黨委書記單祥忠作題為《融合資源優勢激發活力動力奮力譜寫新時代淮海高質量發展新篇章》的工作報告。報告共分為三個部分。一是奮力拼搏進取，2019年淮海經濟社會實現穩中有進；二是強化責任擔當，打贏疫情防控和經濟發展雙勝利；三是咬緊目標任務，確?！笆濉币巹潏A滿收官。單祥忠說，面對新形勢、新要求，圍繞指導思想和目標任務，我們必須理清工作思路，今年要重點抓好以下五個方面的工作：一是著力提升質量效益，以更大力度推進現代農業新發展；二是著力激活現有資源，以更廣視野謀求轉型發展新突破；三是著力深化改革創新，以更強推力促進治理效能新提升；四是著力改善保障民生，以更大作為實現職工生活新提高；五是著力抓實黨群工作，以更高要求凝聚

3月23日淮海農場有限公司召開七屆三次職代會代表團團長會議，農場公司領導單祥忠、王燦明、孫國強、李文忠、賀在利及財務總監李成軍出席會議，會議由副總經理、工會主席孫司正主持，農場公司工會部門負責人和各代表團團長、各籌備組組長參加會議。黨委書記、董事長、總經理單祥忠首先感謝大家針對職代會的工作報告，提出了許多建設性的意見建議，并就大家討論匯報情況進行解答時，要求大家通過職代會的召開來統一思想、凝聚共識，只有通過凝聚共識才能擰成一股繩，調動和提升廣大干部職工的積極性，發揮好大家的主觀能動性，從而更好地凝聚大家的力量，為淮海高質量發展出力流汗。單祥忠在對農場公司的提出了發展思路的同時，還就疫情防控形勢下職代會視頻系統投入使用的作用、效果和前景進行了闡述。黨委副書記王燦明對各代表團高度認可職代會的工作報告感到欣慰，并就大家提出的具體意見和建議一一進行了解答，還就今年職代會的主要目標和生產發展過程中將采取的主要措施及預期效果進行了探討，進一步鼓舞了大家的信心和凝心聚力干工作的激情。在會議上，各代表團團長匯報《淮海農場有限公司七屆三次職工代表大會第三次會議工作報告》的討論情況，并鼓掌通過了當天上午召