自在職黨員干部進社區開展“雙崗雙責制”活動以來，今年，黃海農場有限公司將創新基層黨組織管理模式，理順思路，創新載體，堅持以對群眾負責、對在職黨員負責的態度，在農場公司開展以黨員“亮身份、樹形象、作表率”活動，進一步推進了黨員“雙崗雙責”活動的開展，充分發揮在職黨員干部的橋梁紐帶作用。
這個農場有限公司開展出好一個金點子、做好一件為民事，按照“按需設崗、因崗因人定責”的原則，充分發揮在職黨員在單位和社區“雙重”崗位作用，對在職黨員實行雙重管理、雙向監督，使機關干部以社區為平臺深入基層，走進社區貼近居民，從根本上轉變干部作風，增強了黨群干群關系。在全場1000多名黨員中開展豐富多樣的服務活動。在全場形成了社區環境“聯抓”，社區文體活動“聯辦”，社區治安“聯防”系列活動，使黨員干部進百姓家門，解百姓難，知民意，解民憂，使所有在職黨員充分發揮黨員示范帶動作用，進一步調動在職黨員服務群眾積極性。
同時，該場有限公司黨員干部定期到社區入戶走訪、為群眾辦實事、參加社區活動在職黨員作表率，充分發揮先鋒模范作用。全體在職黨員帶頭從身邊的小事做起，積極為社區解決實際困難。在社區自愿選崗是開展“雙崗雙責”活動的前提和基礎。亮出身份，公開承諾，確?！半p崗雙責”活動取得實實在在的成效。
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